viernes, 13 de marzo de 2015
jueves, 12 de marzo de 2015
con relación a la película de charles chaplin, nos muestra que el jefe o gerente administrativo no tiene una buena organización, quería tener una producción a menor tiempo, por esta razón no consigue el éxito de terminar los trabajos de su industria. y lo llevan a las huelgas de sus propios obreros
tampoco tenían garantías sus trabajadores, ni espacios de descanso, el obrero de tanta presión que tenia a través de su subalterno lo llevo a una crisis.
para tener un buen funcionamiento de la industria debe planear, organizar, y coordinar a sus empleados con las actividades que debe realizar cada uno según sus capacidade.
LUIS ANTONIO COLORADO GONZALEZ GRUPO 10133
tampoco tenían garantías sus trabajadores, ni espacios de descanso, el obrero de tanta presión que tenia a través de su subalterno lo llevo a una crisis.
para tener un buen funcionamiento de la industria debe planear, organizar, y coordinar a sus empleados con las actividades que debe realizar cada uno según sus capacidade.
LUIS ANTONIO COLORADO GONZALEZ GRUPO 10133
lunes, 9 de marzo de 2015
Tiempos Modernos - (Charles Chaplin) Español
Lo que aquí podemos ver, es que al principio todo funciona de una muy buena manera, pero con el tiempo y monotonía las personas pierden la noción de las cosas y actitudes que los llevan a una locura mental.
también podemos observar que al personaje lo esclavizan y utilizan en la empresa.
comienzan las huelgas por parte de los trabajadores que están cansados de la explotación, fayol decia que si una persona trabajaba siempre haciendo lo mismo rendiría mas pues tenia una sola labor durante mucho tiempo y sus capacidades irían aumentando el rendimiento, pero lo que el no sabia es que esto podría traer consecuencias mentales en el individuo.
El mal manejo del mandato de la empresa, la manera como los empleados son tratos no es nada positivo, la empresa quiere implementar nueva maquinaria y la usan en los empleados para saber si su efectividad es del 100% o no... pero nunca piensan en sus empleados ni necesidades que ellos requieren.
LUISA FERNANDA PEREZ MURCIA
también podemos observar que al personaje lo esclavizan y utilizan en la empresa.
comienzan las huelgas por parte de los trabajadores que están cansados de la explotación, fayol decia que si una persona trabajaba siempre haciendo lo mismo rendiría mas pues tenia una sola labor durante mucho tiempo y sus capacidades irían aumentando el rendimiento, pero lo que el no sabia es que esto podría traer consecuencias mentales en el individuo.
El mal manejo del mandato de la empresa, la manera como los empleados son tratos no es nada positivo, la empresa quiere implementar nueva maquinaria y la usan en los empleados para saber si su efectividad es del 100% o no... pero nunca piensan en sus empleados ni necesidades que ellos requieren.
LUISA FERNANDA PEREZ MURCIA
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